Log In
Home
December 29, 2004
Offline
Varför anses det allmänt ok att vinna 122miljoner på lotto. Men när en VD får 122 miljoner i bonus så går folk i taket? VD:n har ju i alla fall jobbat sig till pengarna.
October 9, 2001
Offline
För det första så går inte svenska spel back precis med det här med vinsten. Till och med VDn för Svenska spel är glad att någon vann stor vinsten.
För det andra så har du aldrig jobbat så hårt att du förtjänar en bonus på 122 miljoner. Han må vara en stor VD och jag en enkel väktare, men jag sliter som ett djur och jobbar bra över än vad jag ska... inte tilldelas jag någon bonus, speciellt i den mängden.
Rent moraliskt sett tycker jag han förtjänar att få dom pengarna, enkel knekare som får smaka på det goda livet... den VDn har det verkligen inte svårt varken med eller utan bonus.
March 14, 2004
Offline
Tycker att företag kan betala ut hur stora bonusar dom vill om bara ledningen samt ägarna går med på det. Ser inget problem med att en duktig VD får bra betalt. Det är ju företagets pengar som betalas ut och inte skattebetalarnas.
October 10, 2002
Offline
men varför får då inte dom som arbetar hårdare någon bonus? varför får vdn en klumpsumma som kunde delats så att arbetarna hade fått en bonus, varför inte ta dom pengarna och dela dem till arbetarna så att dom får en julbonus så att deras liv blir lite lättare, jag kan lova att vdn inte behöver någon jul bonus när han redan tjänart så mycket mer än arbetarna!
det är min åsikt.
March 14, 2004
Offline
I många företag får arbetarna också en bonus om det går bra.
Det går inte att jämföra en arbetare som kommer 8 och går 5 med en VD som måste resa runt överallt, är borta mer än dom är hemma, familjerna ser knappt av dom samt att dom har ett mycket stort ansvar. Men hade jag varit ägare av ett företag som går mycket bra så skulle ledningen fått bonusar men även arbetarna. Men VD:ns, ledningen och ägarnas bonus skulle vara betydligt större än arbetarnas.
October 10, 2002
Offline
kan hålla med om att om företaget går bra så borde såväl arbetare som ledning få bonus, men då skulle den vara lika stor!
January 28, 2003
Offline
M0rbid wrote: men varför får då inte dom som arbetar hårdare någon bonus? varför får vdn en klumpsumma som kunde delats så att arbetarna hade fått en bonus, varför inte ta dom pengarna och dela dem till arbetarna så att dom får en julbonus så att deras liv blir lite lättare, jag kan lova att vdn inte behöver någon jul bonus när han redan tjänart så mycket mer än arbetarna!
det är min åsikt.
För att, gud förbjude, alla inte klarar av VD-rollen? Folk verkar inte inse att det fasen är few and far between duktiga VDar. Alla är inte lika duktiga, och olika människor betyder olika mycket för företaget och således är lönerna också olika...
March 14, 2004
Offline
MrWeizel wrote: [quote=M0rbid]men varför får då inte dom som arbetar hårdare någon bonus? varför får vdn en klumpsumma som kunde delats så att arbetarna hade fått en bonus, varför inte ta dom pengarna och dela dem till arbetarna så att dom får en julbonus så att deras liv blir lite lättare, jag kan lova att vdn inte behöver någon jul bonus när han redan tjänart så mycket mer än arbetarna!
det är min åsikt.
För att, gud förbjude, alla inte klarar av VD-rollen? Folk verkar inte inse att det fasen är few and far between duktiga VDar. Alla är inte lika duktiga, och olika människor betyder olika mycket för företaget och således är lönerna också olika...
MM bra sagt! Tillägger som sakt att en VD har betydligt mer ansvar än arbetarna, jobbar mer och reser mycket.
August 16, 2003
Offline
jag tycker att man ska förbjuda vinster att vara över 1 miljon.
det är bättre om fler personer vinner.
122 personer som vann 1 miljon. det hade skapat mycket mer lycka.
jag har haft mått psykiskt dåligt dom senaste dagarna varje gång jag tänker på 122miljoner och vad man skulle kunna göra med dom pengarna.
om man vinner mindre summor så fortsätter man arbeta men får en bättre vardag.
men den där killen som vann 122 miljoner kommer ju aldrig arbeta mer, och sverige går miste om skatt.
January 7, 2003
Offline
Det finns ju ett flertal exempel senaste åren där VD/ledning får bonus trots att företaget går back. Hur detta kan gå ihop förstår inte jag iaf. Om nåt borde de få löneavdrag vid minusår och bonus vid plusår. Är det fråga om ett kontrakt där de garanteras bonus oavsett resultat är det nära på fråga om bedrägeri gentemot aktieägarna.
Spelvinster (i lotto, stryktips o.d.) baseras på det belopp som spelare satsat. Om ingen spelar kan ingen vinna några summor. Insatsen är ALLTID större än de utbetalade beloppen.
May 1, 2005
Offline
Något som många inte vet är att VD:ar inte omfattas av LAS (Lagen om anställningsskydd), samt att de inte är anslutna till kollektivavtal eller dylikt. VD:ar har ett eget VD-avtal som anställningsavtal, och de avtalen är riktigt hårda många gånger. En VD har bara fallskärm som...ja fallskärm. En VD kan bli sparkad på studs, vilket inte en vanlig fast anställd kan. Dessutom utfärdas nästan alltid konkurrensklausuler som säger att VD:n inte får jobba för en konkurrerande firma de nästkommande två åren t ex. Så en VD kan sparkas ut i kylan med omedelbar verkan samt att de tvingas hålla sig borta från konkurrenter under en lång tid. Då är det inte konstigt att VD:ar får tyngre ersättning/bonus under sin anställning samt fallskärmar.
Visst är fallskärmar och bonusar ibland överdimensionerade, men att jämföra golvarbetarna med VD:ar tyder bara på att man inte förstår vilka olika ansvars-, skyldighets- och rättighetsförhållanden som råder.
Det är ont om bra gedigna VD:ar på toppnivå (som MrWeizel påpekade), så de företag som har sådana gör allt för att få behålla dem.
March 14, 2004
Offline
Till laudanum:
Aktieägarna bestämmer vilket bonusprogram som företaget ska ha, eller axepterar det i alla fall.
May 1, 2005
Offline
laudanum wrote: Det finns ju ett flertal exempel senaste åren där VD/ledning får bonus trots att företaget går back. Hur detta kan gå ihop förstår inte jag iaf. Om nåt borde de få löneavdrag vid minusår och bonus vid plusår.
VD:n är bara en liten del av allt som påverkar framgången hos ett företag. Jag kan vara världens bästa VD, men om mitt företag säljer vinterjackor i Kenya så finns det inte mycket att göra. Man kan inte kräva underverk av VD:n de gånger marknaden stretar emot.
January 4, 2001
Offline
MrFreddas wrote: För det andra så har du aldrig jobbat så hårt att du förtjänar en bonus på 122 miljoner. Han må vara en stor VD och jag en enkel väktare, men jag sliter som ett djur och jobbar bra över än vad jag ska... inte tilldelas jag någon bonus, speciellt i den mängden.
Men sen kanske han med sin position har skapat ett flertal tusen jobb och drar in mycket pengar åt sverige. Det gör inte du som väktare.
June 5, 2004
Offline
Poontus wrote:
men den där killen som vann 122 miljoner kommer ju aldrig arbeta mer, och sverige går miste om skatt.
tror det blev en ganska saftig vinstskatt på den vinsten iaf faktiskt...
January 20, 2003
Offline
MrWeizel wrote: [quote=M0rbid]men varför får då inte dom som arbetar hårdare någon bonus? varför får vdn en klumpsumma som kunde delats så att arbetarna hade fått en bonus, varför inte ta dom pengarna och dela dem till arbetarna så att dom får en julbonus så att deras liv blir lite lättare, jag kan lova att vdn inte behöver någon jul bonus när han redan tjänart så mycket mer än arbetarna!
det är min åsikt.
För att, gud förbjude, alla inte klarar av VD-rollen? Folk verkar inte inse att det fasen är few and far between duktiga VDar. Alla är inte lika duktiga, och olika människor betyder olika mycket för företaget och således är lönerna också olika...
Tack, du tog orden ur munnen på mig.
Jag tror inte folk inser riktigt vilket ansvar en VD bär på sina axlar. Man arbetar 18-20 timmar om dagen, reser runt som en jävla vante. Den psykiska pressen en VD får stå ut med är något som många inte skulle vilja ha istället för sina arbetarjobb, trots de högre lönerna.
November 22, 2001
Offline
azN- wrote: [quote=Poontus] men den där killen som vann 122 miljoner kommer ju aldrig arbeta mer, och sverige går miste om skatt.
tror det blev en ganska saftig vinstskatt på den vinsten iaf faktiskt...
Det är väl ingen skatt på sådana vinster?
Poontus wrote:
men den där killen som vann 122 miljoner kommer ju aldrig arbeta mer, och sverige går miste om skatt.
Han påstod att han skulle fortsätta söka jobb.
Men du kan ju se det som att eftersom han var arbetslös slipper vi betala bidrag för honom 😉
Dessutom är en mans skatt under ett helt liv inte sådär tokigt mycket pengar.
December 29, 2003
Offline
Den svenska avundsjukan........killen som vann var arbetslös.....klart som fan han kan få vinna det....är ju skitskoj.....
Om en VD får det i bonus är de väl helt ok oxå, även om man på ett företag skulle kunna dela upp det bland alla anställda....
2 Guest(s)
