February 23, 2004
Någon som har erfarenhet av Securitas anställningstest?
Jag fick nyligen reda på att det inte gick "så bra" p.g.a att jag inte hann svara på alla frågorna i testerna. Det var kanske 2-3 tester som var på 7-8 minuters tidsgräns då jag inte hann svara på säg de sista 5-7 frågorna. Förstår dock inte hur man skall hinna svara på dessa frågor och dessutom tänka rätt.
Kan inte tänka mig att lapplisorna på Securitas hinner svara på alla de frågorna? Eller är det bara jag som är trög.
Jag har dessutom som bakgrund gjort lumpen som Militärpolis så ordningsvakt/väktare skulle passa mig utmärkt om det inte vore för de här testerna.
Hur som helst så skulle jag få en till chans på fredag att göra testet.
September 5, 2001
Det viktiga är ju att du har så mycket rätt som möjligt.
Jag var sket-trött när jag gjorde mitt, hann inte heller svara på dom sista 2-3 frågorna men det gick rätt bra, fick en 7:a.
Sen läte du väl bli att fylla i "Jag tänker ta livet av mig" frågorna?
För p-lisorna spelar testet en mindre roll, även för din anställning. Alla som anställs gör den, berör inte anställningen. Så du behöver inte oroa dig 🙂
December 28, 2004
Testerna är ju oftast för att sålla ut kvicktänkta från icke kvicktänkta.
Men också om du är rätt person för arbetet.
Vill du hellre att han/hon kommer upp direkt till dig och säger "Du är ful, du suger på det, du ser klen ut, du ser ut som en skum typ" osv.
Nu har dom en liten backup där dom säger "Tyvärr så var det inte så himla många rätt på ditt prov".
February 1, 2002
Hm, en kompis blev nyss väktare och han är verkligen inte helt snabbtänkt + att han ser relativt dåligt 🙂 och han har inte sagt något om det där.
Vad jag vet så fick han åka till sthlm på nån kurs en vecka och göra något slutprov där (ob1, eller liknande).
Sen så va det klart.
February 23, 2004
Marre wrote: Hmm.. grejen är att du troligen inte skall tänka när du gör testet.. i en hotfull situation måste du agera instinktivt. Det finns inte tid att "tänka" sig fram till en lösning.. om du inte e väldigt snabb i huvet.
Testet mäter din EQ, inte IQ! 😉
Hmm tänker man inte så är det ganska stor risk att man svarar 50% fel på frågorna.
Handla först, tänk sen? 😛
December 16, 2003
pcw wrote: [quote=Marre]Hmm.. grejen är att du troligen inte skall tänka när du gör testet.. i en hotfull situation måste du agera instinktivt. Det finns inte tid att "tänka" sig fram till en lösning.. om du inte e väldigt snabb i huvet.
Testet mäter din EQ, inte IQ! 😉
Hmm tänker man inte så är det ganska stor risk att man svarar 50% fel på frågorna.
Handla först, tänk sen? 😛
Både jag å nej... efter att pluggat lite psykologi kan jag säga dig det.
Som väktare kan du ex.v. inte börja käfta med en påtänd knarkare som
håller i ett skarpladdat vapen, instinken skall säga dig att backa å släta över. Å invänta rätt tillfälle att tillkalla hjälp (eller jag tror inte det ingår i securitas utbildning dock - övermanna kräket) Ett felaktigt ord, en sekund av tvekan å du är menlös blöt pöl på golvet...
March 27, 2003
Öwall wrote: haha, alla de tester man fick göra i lumpen var bra och givande =)
Får du rikta ditt vapen mot en kamrat?
A. Ja, om jag siktar lågt
B. Ja, men bara på skoj
C. Nej
Kom också o tänka på dom... 🙂
Får du leka med ett pansarskott?
A. Ja, om inget befäl ser.
B. Ja, så länge det inte är fullmåne
C. Nej
September 5, 2001
pcw wrote: [quote=hawkie] För p-lisorna spelar testet en mindre roll, även för din anställning. Alla som anställs gör den, berör inte anställningen. Så du behöver inte oroa dig 🙂
Vilket test berör inte anställningen?
EQ testet.
Personlighetstestet, spelar ju en liten roll givetvis.
Så fick jag det förklarat för mig 😉
February 23, 2004
hawkie wrote: [quote=pcw][quote=hawkie] För p-lisorna spelar testet en mindre roll, även för din anställning. Alla som anställs gör den, berör inte anställningen. Så du behöver inte oroa dig 🙂
Vilket test berör inte anställningen?
EQ testet.
Personlighetstestet, spelar ju en liten roll givetvis.
Så fick jag det förklarat för mig 😉
Om inte testet berör anställningen varför gör man testet då? Jag fick ju förklarat för mig i telefonen att det inte gick "så bra" på testet p.g.a. att jag inte hunnit svara på alla frågorna så jag skulle få ett till försök på fredag.
September 5, 2001
pcw wrote: [quote=hawkie][quote=pcw][quote=hawkie] För p-lisorna spelar testet en mindre roll, även för din anställning. Alla som anställs gör den, berör inte anställningen. Så du behöver inte oroa dig 🙂
Vilket test berör inte anställningen?
EQ testet.
Personlighetstestet, spelar ju en liten roll givetvis.
Så fick jag det förklarat för mig 😉
Om inte testet berör anställningen varför gör man testet då? Jag fick ju förklarat för mig i telefonen att det inte gick "så bra" på testet p.g.a. att jag inte hunnit svara på alla frågorna så jag skulle få ett till försök på fredag.
När jag fick jobbet sa man "Ja juste, jag glömde nästan, du ska få göra ett test som alla anställda måste göra vid nyanställningen, den berör egentligen inte anställningen utan bara så vi vet vilken kunskapsnivå du ligger på."
Kanske är annan policy för det platskontoret.
1 Guest(s)