Lite tankar på kvällskvisten|Feedback & idéer om NordicHardware|Forum|Nordichardware

NH har väldigt länge hållt en sandlådenivå på det mesta, det finns ingen sorts censur eller rensning av ovidkommande saker som annars vore intressant att läsa.

Först och främst vet jag inte vart du tycker vi haft sandlådenivå, i forumet eller i vårt material?
Jag förmodar att du menar i forumet och kan förstå vad du menar. Problemet är att i takt med att forum växer blir de också svårare att kontrollera och jag tror nästan det är omöjligt att ha ett väldigt stort forum där nivån konstant är väldigt hög.
Dock säger jag inte att vi har skött forumet på ett optimalt sätt men de moderatorer och forumsansvariga vi har på sajten gör så gott de kan med den tid de har och de riktlinjer vi/dem satt upp.
Vi har under längre tid diskuterat om och hur man skulle kunna förbättra forumet då vi känner att det finns mer att ta av. Tyvärr har vi inte fått till några omvälvande förändringar då det i vanlig ordning alltid dyker upp andra saker på schemat.
Men vi har för avsikt att finslipa forumet på alla sätt vi kan och om det betyder striktare reglar, vilket inte alls är omöjligt, får det bli så men det handlar med stor sannolikhet om mer än så.

Till stor del byggs verksamheten på nyheter och tester, helt klart att ni påvisar att kunskapen i redaktionen finns, men den är i vissa fall överskattad.
Många gånger har jag frågat mig själv hur i h-vete vissa personer ens what so ever kommit in på NH, släkt, vänner, bananskal ?
Ibland ser man personer, kan vara t.ex. i forumet eller i irc-kanalen som ska förespråka moderator/operatör, men ändock totalt avsaknar ledarskap och kunskapen hur man bemöter och hanterar vissa ämnen.

För ett tag sedan söktes skribenter till nyheter, vi var ett par som skickade in ansökan, med gedigen utbildning och bakgrund från dom större företagen i sverige, till svar fick man att posten redan var tillsatt.
Efter ett par månader började jag kolla runt vilken som fick den post som vi var ute efter, med stor förvåning så har NH återigen tagit in en snorvalp (ursäkta uttrycket, inget påhopp) som fortfarande går i skolan.
Jag vrider och vänder fortfarande på frågan, hur i h-vete resonerar ledningen på NH om man väljer en yngre kille som är datorintresserad än någon med mycket goda referenser / certifieringar/ meriter inom området, för mig sanslöst häpnadsväckande.
Nu började jag iofs inte gråta för den saken, men började fråga mig själv om man verkligen skulle vilja delta i ett projekt som väljer ut "personal" enligt ovan metod.

Eftersom jag ansvarat för alla rekryteringar för testlabbet de senaste åren är det lika bra att jag svarar på detta också. Jag har mer insikt i det redaktionella än i forumet och det som skrivs här nedan är angående den redaktionella rekryteringen då jag personligen inte hållit i rekrytering för forum osv.

Först och främst kan jag direkt säga dig att vi inte sysslar med någon svågerpolitik här på NH, har aldrig gjort och kommer aldrig att göra.
Jag kan förstå att du känner dig frågande till varför man inte fått en plats på NH trots en gedigen utbildning och bakgrund men jag tycker det är fel av dig att automatiskt sätta en negativ stämpel på en yngre person.
Vi ser helst att de som finns inom redaktionen är över 18 men samtidigt är det inget krav då det är väldigt stora skillnader i mogenhet från person till person.

En gedigen utbildning och erfarenhet är självklart mycket positivt vid en ansökan men minst lika viktigt, om inte viktigare är intresse, vilja och hängivenhet.
Det är en relativt lång process att ta in nya skribenter på NH då vi ställer höga krav och om man bara har NH som en kul grej och kanske hoppar av efter ett par månader har jag/vi slösat väldigt mycket tid och kraft mer eller mindre i onödan.
Själv hade jag ingen som helst bakgrund inom IT när jag startade på NH för snart 4 år sedan, allt var självlärt och är fortfarande. Men tack vare ett djupt rotat intresse och en vilja att arbeta med detta har man kommit en bra bit.
Jag har flera mycket goda exempel på detta, där personer (även i låg ålder) kommit på NH och växt fram till mycket duktiga skribenter som är enormt kunniga i sitt arbete.

Att hitta dessa personer är dock inte det lättaste och kräver lite intuition och även tur om jag ska vara ärlig. Det är inte bara att ta hänsyn till utbildning och bakgrund då detta inte är ett vanligt jobb fungerar inte de vanliga metoderna för att anställa heller.
Här pratar vi om helt ideellt arbete där vilja och intresse är de drivande krafterna, inte ursprunglig utbildning och kunskap.
Det är inte alltid man gör rätt val men så är det alltid och känner man att man blivit felaktigt förbisedd är man mer än välkommen till att försöka övertyga mig om annat. Detta genom att skriva någon artikel eller liknande förslagsvis.

Hade vi haft pengar till att anställa skribenter hade vi med stor säkerhet haft flera högutbildade skribenter men vi hade inte enbart inriktat oss på detta.
Jag är fast besluten om att vilja och intresse är mycket viktiga ingredienser.
Även tidigare erfarenheter inom journalistik eller specifikt onlinebaserad sådan är mycket fördelaktigt då det ofta tyder på engagemang och även ger en något snabbare inkörningsport i redaktionen.

Nu kan jag tyvärr inte relatera direkt till den ansökan du syftar på så jag menar inte att du personligen inte har stort intresse för att arbeta med NH. Det enda jag vill försöka svara på är din kommentar kring vilka kriterier som används vid rekrytering av personal till NH.
Om mitt svar nu inte blivit allt för klöddigt hoppas jag att du, kanske inte accepterar, men i alla fall förstår vårt tankesätt.

Angående forumet finns det mycket att diskutera men där har jag tyvärr inte så stor inblick personligen, det finns tyvärr inte mycket tid till forumsbesök för min del och därmed är det svårt att sätta sig in i det.
Men jag tycker vi har skött det bra med tanke på förutsättningarna, dock är det mycket troligt att vi ser över funktionen av forumet inom så kort tid som möjligt för att förbättra både er och våra relationer till det.
De forumsansvariga har varit på mig vid flertalet tillfällen angående en upprustning kring forumet men tyvärr har jag valt att lägga tiden på annat som dykt upp, som blivit en hel del på sista tiden. Så jag har nog lite del i att forumet rent funktionellt inte hållit samma tempo som det växt. Men det hoppas jag vi kan ändra på, även med hjälp av er medlemmar såklart.

Nu kommer säkert ett X antal personer i undre tonårer påpeka att man inte behöver vara här om man inte gillar det.
Saken är nog mer den att jag ser att potentialen finns hos NH men den nyttjas inte på det sätt man skulle kunna göra.
Har tidigare påpekat liknande saker i t.ex. irc-kanalen, då har man blitt bemött med att man inte vet hur NH fungerar eller att det händer mer bakom kulisserna man inte ser. Ändock kvarstår frågan om det nu händer så mycket, varför syns inte den förändringen eller prestationen på sidan.

Det är kul att höra att du känner att vi har potential på NH och det är onekligen min något partiska åsikt också. 😉

Hade jag velat hade jag kunnat skriva en lista på vad som händer bakom kulisserna men det orkar jag ärligt talat inte. I nuläget är det ju dock en hel del tid som läggs på att få in nya skribenter t.ex. Vi har tappat en hel del kraft inom den redaktionella delen och det är något vi försöker reparera. Tyvärr tar det sin tid. Utöver detta kommer det dyka upp en hel del omfattande projekt inom en snar framtid. SMPC2004 är ju något som inte är en direkt nyhet eller hemlighet och även detta kräver en hel del planering.

Det känns som jag kan skriva hur mycket som helst om detta men tankarna börjar gröta ihop sig nu så det är nog dags att sätta punkt så länge men jag hoppas detta gett dig och andra lite mer insikt i ämnet.